В Саратовской области вопрос кадровой катастрофы медперсонала неоднократно поднимал руководитель фракции ЛДПР в регпарламенте Дмитрий Пьяных

Свои предложения по решению этой проблемы в регионе он уже направлял губернатору Роману Бусаргину. Сегодня нехватка персонала в областных медучреждениях составляет более 2,5 тысячи человек.

Дмитрий Пьяных предлагал увеличить набор на целевую подготовку среднего медперсонала за счёт средств областной казны. Он настаивал на обязательном последующем трудоустройстве студентов-целевиков. Кроме того, указывал на необходимость усиления мер социальной поддержки для преподавателей и студентов, включая повышение зарплаты и стипендий.

Федеральную программу ликвидации дефицита кадров в медицине представил  лидер ЛДПР Леонид Слуцкий. Среди ключевых направлений - организация массовой целевой подготовки фельдшеров и медсестёр, улучшение условий их труда, предоставление молодым медикам жилья, «подъёмных», льгот за работу на селе. Ещё одной важной инициативой является законодательное закрепление нормы о постоянном наличии фельдшера в каждом населённом пункте.

Эксперты подтверждают, что проблема кадрового дефицита достигла критического уровня не только в Саратовской области, но и по всей стране.

«Важно отметить, что как в неоднократных обращениях главы саратовского реготделения Пьяных, так и в недавней статье лидера партии Слуцкого подчеркивается необходимость именно системного подхода к изменению ситуации. Локальные шаги и отдельные программы проблему не решат, а расходы лишь увеличат. Нам нужна новая федеральная программа, которая даст результат. И контуры, и реперные точки этой программы ЛДПР указывает верно», - считает д.э.н., директор «Института психолого-экономических исследований» Александр Неверов.